Thierry Pauchant, Pour un management éthique et spirituel, Fides/HEC, 2000
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«Afin
de survivre [dans leur entreprise], de nombreuses personnes doivent
laisser de côté leurs valeurs les plus profondes, comme le respect des
personnes et de l'environnement naturel, ainsi que leurs aspirations
éthiques et spirituelles. [...] Les effets négatifs de ce manque d'éthique sont multiples et
inquiétants : augmentation du stress, de l'épuisement professionnel et
des troubles psychiques ; accroissement de la "boulotmanie" et de la
dépendance aux drogues, [...] idéalisation inconsidérée des leaders
charismatiques. » CommentairesPas de lien direct avec cet article, sinon qu'il traite du monde du travail, mais connais-tu ce blog ? http://bereno.blog.lemonde.fr/bereno/
nikkos | Le Mercredi 23/08/2006 à 11:44 | Une pépite en passant
Lu en amont de tout cela ce texte dans l'excellent blog Pépites (dont le lien est dans la rubrique revue de blogs, colonne de gauche): " Le pays est dépressif. Je connais peu de gens heureux individuellement et dans leur vie professionnelle autour de moi. Et, à ce niveau d'hébétude et de mauvaise humeur, c'est un problème de société. Je suis frappée par le fait que, dès que nous sortons de France - que ce soit en Espagne, en Belgique, en Italie et à New York - il y a une énergie positive. Et lorsque l'on revient, on se sent pris dans une sorte de gouffre... Il me vient même l'idée de partir, car il y a un climat très difficile de conflits sociaux, de grand désabusement. Nous avons l'impression que les envies de faire des choses se dissipent dans une sorte d'ambiance très atone, amorphe. " Dixit l'écrivain Eliette Abécassis. (lemonde.fr, 02/08/06)
Didier | Le Mercredi 23/08/2006 à 11:59 | |
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